Werden Sie Teil eines Unternehmens, in dem es sich gut leben lässt

Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft von InnovActors und treten Sie einem Unternehmen bei, das nach Happy At Work zertifiziert ist.

Seit 2015 werden wir jedes Jahr von ChooseMyCompany, das die HR- und CSR-Praktiken von Unternehmen analysiert, als Happy Index At Work zertifiziert.

Empfang und Begleitung

Wo auch immer Sie sind, wir sind immer an Ihrer Seite

Werden Sie Teil von mehr als einer Gemeinschaft von Ingenieuren.

Werden Sie Teil von Innovateam, einer wohlwollenden, engagierten Gemeinschaft, die Ihnen nahe steht.

Ihre ersten Schritte bei Innovateam

1. Eine bemerkenswerte Ankunft

Herzlichen Glückwunsch! Sie gehören zur Familie der InnovActeurs. Sprechen Sie gleich nach Ihrer Ankunft mit Ihrem Manager und Ihrem HR-Partner bei einem Essen und lernen Sie Ihre neuen Kollegen auf Ihrer Onboarding-Party kennen.

2. Ihre erste Aufgabe

Einer unserer Standortbotschafter leitet Sie an, vermittelt Ihnen die notwendigen Informationen und erleichtert Ihnen den Einstieg bei unserem Partner. Sie haben alle Karten in der Hand, um die Herausforderungen Ihrer Aufgabe zu erfassen und sie erfolgreich zu bewältigen.

3. Regelmäßige Punkte

Profitieren Sie von Folgeterminen mit Ihrem Manager und Ihrem HR-Partner und erstellen Sie gemeinsam mit ihnen Ihren persönlichen Karriereplan, der Ihren Erwartungen und Ambitionen entspricht: bevorzugte Sektoren, geografische Mobilität, Verantwortlichkeiten, etc.

4. Kontinuierliches Gemeindeleben

Im Rhythmus der Veranstaltungen und Jahreszeiten nehmen Sie am Leben der InnovActeurs-Gemeinschaft teil und beleben es: jährliche Gala, Integrationsabende, Spieleabende, Sommerparty etc.

Und jedes Mal, wenn Sie eine Frage haben, antworten wir Ihnen innerhalb eines Tages.

Nähe bedeutet auch Reaktionsfähigkeit!

Sie lieben es, bei uns zu arbeiten

Und wir zahlen es ihnen zurück

Sabrina Beraterin Smart Mobility

"Meine erste Aufgabe ist sehr vielseitig und qualitativ hochwertig. Sie entspricht voll und ganz meinen Erwartungen hinsichtlich des Lernens, der Ausbildung, der Entwicklung und des Kompetenzaufbaus."

Claire Business Manager Frankreich

"Man bekommt Verantwortung übertragen, die man in einer größeren, hierarchischen Struktur nicht unbedingt so schnell bekommen würde. Es ist sehr herausfordernd"

Robin Berater Smart Mobility

"Es gibt eine nachhaltige Begleitung der Manager vor jeder Besetzung einer neuen Stelle. Sie holen so viele Informationen wie möglich beim Kunden ein und leiten sie an die Berater weiter, um ihnen zu helfen, die Herausforderungen der Stelle richtig zu verstehen."

TeamStarter, bringen Sie Ihren Alltag in Schwung

Beleben Sie unsere Gemeinschaft mit TeamStarter

TeamStarter, was ist das?

TeamStarter ist eine Plattform für Inhouse-Finanzierungen, die das Potenzial jedes Einzelnen aufzeigt, die Teamarbeit fördert und sinnvolle Projekte mitgestaltet.

Wie funktioniert das?

Erhalten Sie jeden Monat einen fiktiven Betrag, den Sie Ihrem Projekt oder den Projekten Ihrer Kollegen zuordnen. Sobald der Pool 100% erreicht hat, schalten wir die Gelder frei, um das Projekt zu realisieren.